بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری موردی کشورها
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- نویسنده علی افسری
- استاد راهنما فرهاد خداداد کاشی محمدرضا فلاح
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
سرمایه اجتماعی شامل ویژگی هایی از سازمان اجتماعی نظیر شبکه ها، هنجارها و اعتماد اجتماعی است که هماهنگی و همکاری میان افراد را با هدف تامین منافع متقابل تسهیل می کند. این سرمایه نقش مهمی در توسعه اقتصادی دارد. در این تحقیق تاثیر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی بر نوآوری در میان 21 کشور(19 کشور آسیا به علاوه روسیه و مصر) مورد بررسی قرار می گیرد. ابعاد سرمایه اجتماعی که در این تحقیق در نظر گرفته شده اند، عبارتند از: اعتماد تعمیم یافته، اعتماد نهادی، مشارکت مدنی، سرمایه اجتماعی غیر رسمی، و هنجارهای رفتار مدنی. بر اساس نتایج این تحقیق، شاخص های اعتماد تعمیم یافته و هنجارهای رفتار مدنی تاثیر مثبت بر نوآوری دارند. علاوه بر این، سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه، و سرمایه انسانی تاثیر مثبت، و تراکم جمعیت تاثیر منفی بر نوآوری دارند. اجرای کامل دستورات اسلام و اشاعه فرهنگ اسلامی در یک جامعه تاثیر عمده ای در سرمایه اجتماعی دارد و به همین خاطر از راه کارهای مهم افزایش سرمایه اجتماعی به شمار می آید. الگویی که اسلام با عنوان اصل تعاون برای مشارکت مدنی مشخص کرده، مشکلاتی را که در الگوی غربی از مشارکت مدنی وجود دارد، برطرف می سازد و مشارکت مدنی با الگوی اسلامی می تواند تاثیر عمده ای بر رشد و توسعه جامعه اسلامی داشته باشد. بنابراین باید از این ظرفیت موجود در مکتب اسلام استفاده شود و زمینه های لازم برای گسترش مشارکت مدنی در جامعه فراهم شود.
منابع مشابه
بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز
توجه به محیطزیست رکن اصلی تصمیمگیری بسیاری از سازمانها در جهان است. آگاهی مصرفکنندگان و ذینفعان از مسائل زیستمحیطی افزایش یافتهاست و دولتها قوانین سختگیرانهای را برای سازمانهای آلاینده اعمال کردهاند. مسئولیت زیستمحیطی سازمانها در ترکیب با نیاز سازمانها برای رقابتپذیری، باعث رواج مفهوم نوآوری سبز گردیده است. بدیهی است نوآوری سبز توسط سرمایۀ انسانی سبز که از پیامدهای زیستمحیطی حا...
متن کاملبررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی زنان در شهر ایلام با توجه به نقش میانجی نوآوری
امروزه علاوه بر سرمایة فیزیکی، سرمایة اجتماعی، عامل تعیینکننده در کارآفرینی است. بدین منظور، پژوهش حاضر، ضمن بررسی تأثیرگذاری سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی، نقش میانجی نوآوری در تأثیرگذاری سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی را ارزیابی می‌کند. این مطالعه در نمونهای 130 نفری از کارآفرینان زن شهر ایلام با روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام گرفته است. روش پژوهش، توصیفی، از نوع همبستگی است و برای جمعآوری د...
متن کاملبررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی زنان در شهر ایلام با توجه به نقش میانجی نوآوری
امروزه علاوه بر سرمایة فیزیکی، سرمایة اجتماعی، عامل تعیینکننده در کارآفرینی است. بدین منظور، پژوهش حاضر، ضمن بررسی تأثیرگذاری سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی، نقش میانجی نوآوری در تأثیرگذاری سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی را ارزیابی می کند. این مطالعه در نمونهای 130 نفری از کارآفرینان زن شهر ایلام با روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام گرفته است. روش پژوهش، توصیفی، از نوع همبستگی است و برای جمعآوری د...
متن کاملبررسی تاثیر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه)
Background & Aims: The present study was developed to examine the effect of performance-based budgeting and intellectual capital on organizational innovation in Urmia University of Medical Sciences. Materials & Methods: To test the hypotheses, an integrated questionnaire involving Mahmodi Khaledi's (2010) performance-based budgeting (21 items), Botnis's (1998) intellectual capitals (42 items),...
متن کاملبررسی و تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری با تأکید بر نقش میانجی مدیریت دانش
هدف از مقاله حاضر طراحی، تدوین و ارزیابی مدل علّی خلاقیت و نوآوری با تأکید بر نقش واسطه‌‌ای مدیریت دانش و تحلیل روابط فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش و رابطه مدیریت دانش با خلاقیت و نوآوری است. جامعه پژوهش همه کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان کردستان می‌باشد که از این جامعه نمونهای به حجم 278 کارمند با شیوه تصادفی – طبقه‌‌ای انتخاب شدند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، و از نظر ن...
متن کاملبررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان
این تحقیق با هدف شناخت میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر تبریز انجام گرفت. سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان از عاملهای بسیار مهم در امر توسعه و رفاه اجتماعی است. روش مطالعه دراین تحقیق، پیمایشی است واز ابزار پرسشنامه ساخت یافته بهره گرفته شده است. متغیر سرمایه اجتماعی با مقیاس بولنواونیکسو متغیررضایت شغلی با مقیاس برایت فیلد اندازه گیری شده است. حج منمونه شامل۳۵۰ نفر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023